合同到期不同意降职不降薪续签要求赔偿吗
浦江县律师网
2025-04-16
合同到期降职不降薪可拒签并要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应给予经济补偿，否则将面临法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司需承担更多赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期拒降职。操作：1.与公司协商，要求合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4.必要时，可诉诸法院。
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