入职15个月没有签订劳动合同，具体是几个月？

您可获得双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同，从入职第二个月起可要求双倍工资赔偿。不及时处理，将丧失合法权益，影响工资收益。
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可要求双倍赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付双倍工资；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，通过法律途径维权。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。