公司规章制度有问题，应该怎么投诉？

公司规章制度有问题，可投诉。依据《劳动合同法》，规章制度需合法、经民主程序、公示。若不合规且导致员工被违法辞退，公司需支付赔偿金。不及时处理，可能损害员工权益，影响公司声誉。
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投诉公司规章制度问题，可先内部沟通解决，或向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁。选择方式需根据问题严重程度及对公司影响决定，轻微问题可先内部解决，严重违规可直接投诉或仲裁。
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规章制度问题可投诉。操作如下：1.内部沟通，向HR或管理层反映；2.若无果，向劳动监察大队投诉，提供证据；3.仍不解，申请劳动仲裁，维护权益。根据问题性质选择合适路径。