14天受伤误工费多少

14天受伤误工费需按受伤前月工资或地区最低工资标准计算。依据《劳动法》等规定，误工费按受害人受伤前月工资或地区最低标准支付，一般不超过12月，特殊情况可延长。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿难以追讨。
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处理14天受伤误工费，常见方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择通过法律途径诉讼解决，根据受伤情况及工资标准，要求合理赔偿误工费。
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14天误工费处理：1. 协商：与伤害方沟通，依据受伤前工资或地区标准计算误工费。2. 诉讼：若协商无果，准备相关证据，如医疗证明、工资单等，向法院提起诉讼，要求赔偿。3. 劳动鉴定：伤情严重，可申请劳动鉴定，确认误工期限，作为赔偿依据。