在公司工作了八年但公司一直未缴纳社保，能否

可以要求公司补缴社保，法律依据明确。《劳动法》等相关法律规定了用人单位应缴纳社保的义务，未依法缴纳的，劳动者有权要求补缴。未及时补缴可能影响员工社保权益，甚至面临法律处罚。
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常见处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。应先与公司协商补缴事宜，协商不成时可依据《劳动法》向劳动仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼。
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不同处理方式的具体操作：1.协商：与公司人力或财务部门沟通，要求按法律规定补缴社保。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.诉讼：对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。