企业乱扣工资违背劳动合同法第几条

浦江县律师网 2025-04-05
企业乱扣工资违反《劳动合同法》。公司应提供规章制度,否则员工可维权。长期乱扣可能影响员工生活,造成劳动纠纷。
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企业乱扣工资可维权。操作:1.要求公司出示扣工资依据;2.收集证据,向劳动监察大队举报;3.若未解决,提起劳动仲裁;4.必要时,法院诉讼。
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处理企业乱扣工资,可要求公司说明、向劳动监察举报、提起劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最佳途径,确保权益得到维护。
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