离职单签字了，我可以告公司吗？

可以告公司，但需有充分证据。若单位确属违法，劳动局可要求纠正。《劳动合同法》等相关法律规定，单位不得侵害员工权益，否则需担责。若离职原因不实导致员工权益受损，单位需承担法律责任。建议及时咨询专业律师，准备相关证据。
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可告公司。具体操作：1.收集证据，如不实离职原因的证明等；2.尝试与公司沟通，要求纠正或补偿；3.若沟通无果，向劳动局投诉并申请调查；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉劳动局或提起诉讼。可先尝试与公司协商，协商无果则向劳动局投诉，或直接提起劳动仲裁、诉讼。选择方式时，需考虑效率与结果，协商最快但不一定有效，诉讼耗时但结果较有保障。